- Didattica
- Laurea in SCIENZA E TECNICHE PSICOLOGICHE
- PSICOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI
PSICOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI
- Insegnamento
- PSICOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI
- Insegnamento in inglese
- Organizations psychology
- Settore disciplinare
- M-PSI/06
- Corso di studi di riferimento
- SCIENZA E TECNICHE PSICOLOGICHE
- Tipo corso di studio
- Laurea
- Crediti
- 8.0
- Ripartizione oraria
- Ore Attività Frontale: 48.0
- Anno accademico
- 2022/2023
- Anno di erogazione
- 2024/2025
- Anno di corso
- 3
- Lingua
- ITALIANO
- Percorso
- PERCORSO GENERICO/COMUNE
- Docente responsabile dell'erogazione
- INGUSCI EMANUELA
Descrizione dell'insegnamento
Psicologia delle organizzazioni
Il corso intende fornire i presupposti teorici e le conoscenze utili per comprendere fenomeni e processi organizzativi.
Verranno affrontati i seguenti temi:
- valutazione della posizione, delle prestazioni e del potenziale in azienda;
- selezione del personale: tecniche e modalità;
- comunicazione e negoziazione nei contesti di lavoro;
- strategie di intervento per la promozione del benessere al lavoro;
- identificare ed approfondire i modelli dello sviluppo organizzativo;
- rischi psicosociali e processi connessi al burnout;
- analisi e valutazione dei principali processi legati alla gestione delle risorse umane (motivazione, soddisfazione, emozioni, leadership, atteggiamenti);
- promozione e sviluppo delle risorse umane tramite processi formativi e performance.
- analizzare la gestione e lo sviluppo delle risorse umane aziendali da una prospettiva strategica
- acquisire un metodo di ricerca e di formulazione di interventi per lo sviluppo del personale e per la formazione in azienda
- conoscere il sistema di valutazione e delle ricompense
- riconoscere le strategie e le modalità di valorizzazione delle risorse umane in azienda
- conoscere i principali processi di sviluppo e rischio delle risorse umane aziendali
- identificare le risorse connesse ai processi motivazionali, di miglioramento della performance e della soddisfazione lavorativa
- identificare e gestire precocemente i principali fattori di rischio legati a processi di indebolimento della salute (burnout, esaurimento)
- identificare le aree di sviluppo, di ricerca e di intervento delle organizzazioni e la funzione strategica dello psicologo delle risorse umane
- conoscere i metodi per elaborare un piano di misurazione e di monitoraggio dei fenomeni di gestione delle risorse umane
Lezioni frontali ed esercitazioni individuali
Esame scritto - orale
- La job analysis
- Indicatori e misure della prestazione lavorativa
- La valutazione della performance
- Misurazione delle prestazioni lavorative
- Selezione del personale: test e altre procedure per la selezione
- Formazione e sviluppo del personale
- Motivazione lavorativa Leadership al lavoro
- Atteggiamenti ed emozioni al lavoro
- Stress e psicologia della salute occupazionale
- Team al lavoro
- Struttura, cultura e cambiamento dell’organizzazione
1) Alessandri, G. Borgogni, L. (2018). Psicologia del lavoro: dalla teoria alla pratica. Vol. I. L'individuo al lavoro. FrancoAngeli Editore.
2) Fraccaroli F. 2021. Sapersi organizzare. Piani, obiettivi, traguardi ed altre sfide quotidiane. Editore Il Mulino, Collana “Farsi un’idea”
Semestre
Secondo Semestre (dal 03/03/2025 al 06/06/2025)
Tipo esame
Obbligatorio
Valutazione
Orale - Voto Finale
Orario dell'insegnamento
https://easyroom.unisalento.it/Orario